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                江西電纜

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                再見四月,感恩有您

                2020-05-01


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                      一、公司通過質量管理體系認證的監督審核。 4月7—8日,公司質量管理體系在認證老師的辛勤付出和全體員工的共同努力下順利完成了監督審核。



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                 集團公司兩化融合管理體系貫標活動正式啟動4月15日,啟動會由集團公司行政部經理郭芬主持,集團公司副總經那時候神訣也算小有成就理魯運力、培育機構老師、集團公司各部門主要負責人共計13人參加↙了會議。啟動會■上培育機構老師就兩化融合貫標體系產生背景、貫標工作內容、貫標工作思路與方案以及集〗團公司兩化融合貫標工作計劃進行了闡述,副總經」理魯運力就兩化融合管理體系貫標的意義進行了進一步的明確,並就工『作開展提出了具體的要求,要求大家做貫標工作的】明白人、做貫標活動的參與人、做公司發展的自家人。並專門成立了組織,共同推進貫標◎活動的正常開展。4月28日,集團公司兩化融合管理體⊙系在國家兩化融合服務平臺正式試運行。


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                     三、江西電力職業學院領導及老師蒞臨我司考察指導為了更好地做〗好院企對接工作,積極做好企業員工學習場所及環境調研工作,推動學院企業員工學歷提升班的順利開班,4月21日,江西電力職業學院領導、老師一行4人蒞臨我司考察指導,並調研學院企@ 業員工技能提升大專班授課等前期準備工作。江西電力職業學院相關一行人考察了現場授課場所◣、技能培訓中心等,並為公司發展提出了建設性意見。

                2019年下半年,江西省電力職業學院積極響應國家號召,開設了企業員工學歷ㄨ提升大專班,公司兄弟們通過協會渠道熟讀相關政策,積極鼓勵員工參加學≡歷教育,並為參加學習的員工提供諸多的便利。同時,公司還專門制定了《江西太平洋電纜集團有〇限公司員工素質提升管理辦法》,從多方面鼓勵員工◤提升技能、學歷等,分別針對統招大專、本科、自學大專、本科,技工級、技師級、工程師、特種行業→證書持有者進行100—500元/月的補助。

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                 四、公司舉行四▂月份集體生日會。4月27日,一場別開生面的集體生日會在公司舉行。為了體現公司對員工◣的人文關懷,公司立足現有條件,為4月份過生@日的員工舉行了一場簡單而富有深意的員工生日會,這也是公司今年以來的頭一場員工生日會。在生日會現♀場,集團總裁】毛華撐特別為這次員工生日會通一悟也是三劍過視頻ξ ,發表致辭,對參加今天生日會的員工表示祝福,並他們的辛勤付出表示感謝,並希望他們在公♀司工作順心,為公司的發展作出新的更大的貢獻。公司人力資源部門為員工精心準備了有公司總裁毛華撐親手簽名的生日賀卡、鮮花和生∮日蛋糕。隨著公司人力資源部專門邀請〗各部門主要負責人、相關同事特意錄播的祝福視頻將員工集體生日會氣氛推向了高潮。大家紛紛表達了對◤公司的感謝之情,表示將在今後的工作中加倍努力。此次生日會增進了員工之間的交流,加深№了公司與員工之間的感情。

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                 、慶祝“五一”我們是動真格的。為慶祝“五一”國際◣勞動節,4月28日,公司行政部門組織開展了一次環境大整治活動。各部門員工踴躍╱參與,員工們頂著烈日,除草、撿垃圾、掃地,運輸,活動分工有序,場面熱火朝天。活動持續了一←整天,整個廠區煥然一新。

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                六、進一步加強院企合作。近日,集團公司與江西省產品質量監督檢測院開展了多領域的合作。4月29日,江西省產品質量監督檢測●院郭安全副院長帶領檢測院相關處室人員到公司,就雙方加快合作步伐與集團公司總裁毛〓華撐進行了交流。根據雙方協議,集團公司將擠出1000余平方的廠房作為江西省產品質量監督檢測院籌建新的實驗室,為此,集♀團公司先後投入100余〓萬元進行現場改造,設備更換等。實驗室將標配領先的實驗設施,配齊專業的技▲術人才◥,為♀電線電纜質量提升、行業發展發揮◣作用。江西省電線電纜制造行業協會有關人員參加了對接會。



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